Правда, я таки не понял, виновата ли стандартизация. Но наблюдение интересное - если компания успешна, то её владельцев непременно принудят делиться собственностью и начинать играть по правилам, выгодным не для них.

Рузвельт начал с того, что назвал имя главного виновника депрессии. «Нечистоплотные действия банкиров и финансистов уже осуждены судом общественного мнения. Они противны сердцу и разуму народа... Пришла пора изгнать менял из храма нашей цивилизации, как это сделал Христос», – цитата из инаугурационной речи Рузвельта.

Артем Ейсков удивился заявлению миллиардера Баффета, предложившего за плохое управление лишать неудачных наёмных управляющих (и даже их жен) собственности. И предложил свой вариант:

в последние годы стало принято выплачивать менеджерам какую-то долю от прибыли компании, чтобы повысить их интерес к повышению качества работы. Практика эта, на мой взгляд, порочна, так как отделить гениальность менеджера от растущего рынка и других случайных факторов успеха фирмы довольно сложно. Но если все же следовать этой дурной привычке, то надо правильно построить систему подобного вознаграждения: например, не платить бонусы, а превратить топ-менеджера в акционера без права продажи акций до момента увольнения. В этом случае он будет зарабатывать на росте компании и терять деньги на своих ошибках. Но и тогда его ответственность будет ограничена только тем объемом акционерного капитала, который он получит в виде вознаграждения. Если банк или компания прогорает — он просто теряет деньги, выраженные в полученных акциях.

http://www.banki.ru/news/columnists/?id=1716788

Правда я не понял комментария к этому Макса Крайнова.

Ейсков отмечает, что трудно отделить гениальность менеджера от несвязанных с ним факторов успеха возглавляемой им фирмы. Очевидно аналогичный тезис можно составить и для неуспеха: трудно выделить в нем роль плохого управления. Т.е. юридически виновность в большинстве случаев трудно доказать.

При Сталине примерно так и было. Плюсы и минусы такой системы тоже можно обсуждать.

Перечень стратегических предприятий будет сокращен в 5 раз - с 208 до 41, заявил сегодня президент России Дмитрий Медведев, выступая на торжественном открытии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2010).

"Я сокращаю перечень стратегических предприятий страны в 5 раз - с 208 до 41", - заявил он.

В этом и есть ген неудачи: никого успех конкретного бизнеса особенно не парит. Цели финансовых владельцев всегда какие-то другие.

http://roem.ru/links/15606/

http://www.kraynov.com/2010....omments

И получается - увеличать прибыль стимулируют, а снижать издержки - нет. Тогда как оно ж показатель эффективности: максимум прибыли при минимуме затрат.

Природа нам к тому же показыват, что она обычно ищет не самое лучшее решение, но достаточно хорошее решение за разумные усилия (читай время). Т.е. и здесь фактор времени в формуле учтен.

У ваккеев было строго эгалитарное общество, где практиковалось совместное управление землёй и распределение продуктов

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%B0%D0%BA%D0%BA%D0%B5%D0%B8